ULUSAL FAKTORİNG A.Ş.( Sürdürülebilirlik Ahenk Raporu )
İlgili Şirketler []
İlgili Fonlar []
Ahenk Durumu Açıklama Kamuya Açıklanan Bilgilere Ait Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Evet Kısmen Hayır İlgisiz
Sürdürülebilirlik Ahenk Raporu
A. GENEL İLKELER
A1. Strateji, Siyaset ve Hedefler
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, toplumsal ve kurumsal idare (ÇSY) hususları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
X Ulusal Faktoring, sürdürülebilirlik risklerini ve fırsatlarını daima olarak kıymetlendirmekte ve belirlemektedir. Şirket, sürdürülebilirlik risk ve fırsatlarını değerlendirirken ilgili metrikleri çevresel, toplumsal ve yönetişimsel (ÇSY) olarak kategorize etmektedir https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY siyasetleri (Örn: Etraf Siyaseti, Güç Siyaseti, İnsan Hakları ve Çalışan Siyaseti vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Sürdürülebilirlik Siyaseti, Ulusal Faktoring yönetim kurulu kararıyla 2023 Şubat ayında yürürlüğe girmiştir. İlgili siyaset Şirketin Genel Müdürlük dahil olmak üzere tüm şubelerini kapsamaktadır. Bu siyasetin hedefi, Şirketin iş ve operasyonel faaliyetlerinin etraf ve toplum üzerindeki ziyanlı tesirlerinin önlenmesi yahut sonlandırılması ile yararlı tesirlerinin en üst seviyeye çıkarılmasına yönelik temel unsur ve asılları belirlemektir. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
A1.2. ÇSY siyasetleri kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli gayeler kamuya açıklanmıştır.
X Ulusal Faktoring, hem Kilit Performans Göstergeleri (KPG) hem de ÇSY Amaçları doğrultusundaki uygulama ve aksiyon planlarında kısa ve uzun vadeli amaçlarını belirtmiştir. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
A2. Uygulama/İzleme
A2.1. ÇSY siyasetlerinin yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya üniteler ile ÇSY mevzularıyla ilgili iştirakteki en üst seviye sorumlular ve vazifeleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
X Şirket sürdürülebilirlik konusunu 2022 yılında Kurumsal İdare Komitesi altında takip etmiş, yol haritasını belirlemiştir. Bu çerçevede Şirket, faaliyetlerinin çevresel, toplumsal ve yönetişim tesirlerini pahalandırmak ve bunun sonucunda Şirketi etkileyebilecek tüm ÇSY hususlarının risk-fırsat tahlillerini yapmak emeliyle Sürdürülebilirlik Komitesi oluşturmaya karar vermiştir. 2023 Şubat ayında alınan Yönetim Kurulu Kararı ile oluşturulan komite ile tüm Şirket aksiyonları sürdürülebilirlik ile bütünleşmiş bir halde yürütülmektedir. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
A2.1. Sorumlu komite ve/veya ünite tarafından, siyasetler kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir defa idare konseyine raporlanmıştır.
X https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
A2.2. ÇSY maksatları doğrultusunda uygulama ve hareket planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Ulusal Faktoring, ÇSY amaçları ve riskleri doğrultusunda hareket planları geliştirmekte ve gerekli durumlarda bu planın güncellenmesini sağlamaktadır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile kelam konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma seviyesi kamuya açıklanmıştır.
X https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
A2.4. İş süreçlerine yahut eser ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını uygunlaştırıcı faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X Şirket tıpkı vakitte iş süreçleri idaresi ile ilgili sistem satın almış olup, müsaade vb. kağıt israfına sebebiyet veren süreçlerini dijitalleştirmektedir. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
A3. Raporlama
A3.1. Faaliyet raporlarında iştirakin sürdürülebilirlik performansına, maksatlarına ve hareketlerine ait bilgi anlaşılabilir, gerçek ve kâfi bir biçimde verilmiştir.
X https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
A3.2. İştirak tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gayelerinden hangileri ile bağlantılı olduğuna ait bilgi kamuya açıklanmıştır.
X Sürdürülebilirlik Raporu?nda, tüm sürdürülebilirlik faaliyetlerinin BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Emelleri?ndan hangileri ne kapsamda ile bağlantılı olduğu hakkında bilgi verilmektedir. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
A3.3. ÇSY mevzularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY siyasetleri açısından değerli nitelikteki ve/veya faaliyetleri kıymetli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
X Şirketin, 2023 yılında ÇSY mevzularında aleyhte açılan yahut sonuçlanan rastgele bir dava bulunmamaktadır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
A4. Doğrulama
A4.1. Paydaşlığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
X https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
B. ÇEVRESEL İLKELER
B1. İştirak, etraf idaresi alanındaki siyaset ve uygulamalarını, aksiyon planlarını, çevresel idare sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
X Ulusal Faktoring, web sitesinde kamuya açık halde yayınlamış olduğu sürdürülebilirlik siyasetinde etraf idaresi konusunu ele almaktadır. İlgili siyaset doğrultusunda Şirket çevresel alandaki negatif tesirlerini önlemeye yahut minimum seviyeye indirmeyi hedeflerken, müspet tesirlerini ise azami düzeye çıkartmayı amaçlamaktadır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2023/04/Surdurulebilirlik-Politikasi.pdf
B2. Etraf idaresine ait bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ait olarak raporun kapsamı, raporlama devri, raporlama tarihi, raporlama şartları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
X
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel gayeler kamuya açıklanmıştır.
X
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel problemlerin iş amaçlarına ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X Şirket iklim krizine yönelik belirlediği riskler üzerinden fırsatlar yaratmak ismine çalışmalarına başlamıştır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
B7. Operasyon süreci dahil iştirak kıymet zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak halde çevresel mevzuların nasıl yönetildiği, iş amaçlarına ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X
B8. Etraf konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının siyaset oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
X Ulusal Faktoring, İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (?SKD Türkiye?) üyesidir. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, güç idaresi, su ve atık su idaresi, atık idaresi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel tesirleri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir biçimde kamuya açıklanmıştır.
X
B10. Bilgileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl detayları kamuya açıklanmıştır.
X
B11. Evvelki yıllarla mukayeseli olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış yahut azalışı kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, çevresel göstergeleri her yıl devam eden raporlamalarda sunarak bu kapsamdaki ilerleyişini yıllık olarak kamuya açıklamayı hedeflemektedir. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
B12. Çevresel tesirlerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli gayeler belirlenmiş, bu amaçlar ve geçmiş yıllarda belirlenen maksatlara nazaran ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
X Şirket çevresel tesirler için amaç belirlemekle birlikte, faaliyet konusu gereği çevresel tesiri düşük olduğundan sürdürülebilirlik kapsamında yönetişim ve toplumsal bahisleri öncelikle ele almaktadır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
B13. İklim krizi ile çaba stratejisi oluşturulmuş ve planlanan hareketler kamuya açıklanmıştır.
X Şirket çevresel tesirler için gaye belirlemekle birlikte, faaliyet konusu gereği çevresel tesiri düşük olduğundan sürdürülebilirlik kapsamında yönetişim ve toplumsal mevzuları öncelikle ele almaktadır.
B14. Eserler ve/veya hizmetlerin etrafa potansiyel olumsuz tesirini önlemek yahut bu tesirleri minimuma indirmek emeliyle program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirket kendi bünyesinde etraf şuuru oluştururken tüm paydaşlarını dahil ettiği öncelikli bahislerin belirlenmesine yönelik olan anketler sayesinde bu hususların kıymetini tespit etmekte ve bu kapsamda strateji belirlemektedir. Şirket etrafa olan potansiyel tesirlerini minimize etmek ismine sürdürülebilirlik siyasetini hazırlamıştır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon ölçülerinde azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
X Şirketin faaliyet konusu ile ilgisizdir.
B15. Çevresel tesirleri azaltmaya yönelik teşebbüs ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
X Şirket çevresel tesirler için gaye belirlemekle birlikte, faaliyet konusu gereği çevresel tesiri düşük olduğundan sürdürülebilirlik kapsamında yönetişim ve toplumsal mevzuları öncelikle ele almaktadır.
B16. Güç tüketimi (doğal gaz, motorin, akaryakıt, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) dataları Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
X
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
X
B18. Yenilenebilir güç kullanımının artırılması, sıfır yahut düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
X
B19. Yenilenebilir güç üretim ve kullanım bilgileri kamuya açıklanmıştır.
X
B20. Güç verimliliği projeleri yapılmış ve güç verimliliği projeleri sayesinde elde edilen güç tüketim ve emisyon azaltım ölçüsü kamuya açıklanmıştır.
X
B21. Su tüketimi, varsa yer altından yahut yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su ölçüleri, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
X
B22. Operasyonlar yahut faaliyetlerinin rastgele bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap – Trade yahut Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
X
B23. Raporlama devrinde biriken yahut satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
X
B24. İştirak içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise detayları kamuya açıklanmıştır.
X
B25. İştirakin çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, çevresel bahislerdeki bilgilendirmelerini web sitesi ve Kamu Aydınlatma Platformu (KAP) üzerinden kamuyla paylaşmaktadır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
C. TOPLUMSAL İLKELER
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
C1.1. İnsan Hakları Kozmik Beyannamesi, Türkiye?nin onayladığı ILO Kontratları ve öteki ilgili mevzuatı kapsayacak halde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Siyaseti oluşturulmuş, siyasetin uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve siyaset ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
X Ulusal Faktoring, toplumsal prensipler çerçevesince benimsediği İnsan Hakları Kozmik Beyannamesi, Türkiye?nin onayladığı ILO Kontratları ve öteki ilgili mevzuatları kapsayacak biçimde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Siyaseti ile Şirketin Sürdürülebilirlik Siyaseti kapsamında faaliyetlerini yürütür. Kelamı geçen politikayı ve uygulanması ile ilgili rolleri ve sorumlulukları kamuya açıklar. Birebir vakitte, Şirket insan kaynakları siyasetinde da bu bahisleri ele alır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
C1.2. Tedarik ve paha zinciri tesirleri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının uygunlaştırılması, bayan istihdamı ve kapsayıcılık bahislerine (cinsiyet, ırk, din, lisan, uygar durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, toplumsal ve kültürel farklılıklar vb. bahislerde ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ait siyasetinde yer verilmiştir.
X Tedarik ve kıymet zinciri tesirlerini de gözeterek adil iş gücü, çalışma standartlarının uygunlaştırılması, kapsayıcılık mevzularına Sürdürülebilirlik Siyasetinde ve İnsan Kaynakları Siyasetinde yer verir. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
C1.3. Makul ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere hassas kesitlerin (düşük gelirli kesitler, bayanlar vb.) yahut azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda bedel zinciri boyunca alınan tedbirler kamuya açıklanmıştır.
X Hiçbir toplumsal bölümün ayrımcılığa uğramadığı ve ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere bilhassa daha fazla hassas kısımların (düşük gelirli kısımlar, bayanlar vb.) de gözetilerek, tarafınca gerçekleştirilen hizmetlere dijital uygulamalar aracılığıyla basitçe erişimi için çalışmalar devam etmektedir. Şirket kapsamında yer alan bir azınlık kümesi olmasa dahi azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda kıymet zincirinin tüm evrelerinde adalet ve eşitlik konusuna itina gösterilmesi Şirketin öncelikli siyaseti kapsamındadır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2023/04/Surdurulebilirlik-Politikasi.pdf
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk personel çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ait gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
X Çalışan mesai saatleri konusunda, sonlar ve iş-yaşam istikrarı hususlarında hassasiyet gösteren Ulusal Faktoring, ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, çalışan hakları ihlallerini ve zorla çalıştırmayı önleyici düzeltici faaliyetler uygulamaktadır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat istikrarı tahlilleri ve yetenek idare hususlarına çalışan haklarına ait siyasetinde yer verilmiştir.
X Şirket çalışanlarına bir kıymet olarak yaklaşmakta olup bu doğrultuda kendini yenilemeye çaba göstermektedir. İnsan Kaynakları Siyasetinde, çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/yaşam istikrarı tahlilleri ve yetenek idaresine ait muhtaçlıkları belirlenmiş ve prim dışında sıhhat sigortası üzere yan hakları da düzenlenmiştir. Şirket, çalışanlarının gelişimlerinde, gereksinimleri doğrultusunda eğitim programı hazırlamaktadır https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve uyuşmazlıkların tahliline ait düzenekler oluşturularak uyuşmazlık tahlil süreçleri belirlenmiştir.
X Çalışan memnuniyeti kapsamında anket yapmış olup, çalışanlarının belirttiği hususlarda daima düzgünleştirme sağlamak gayesiyle aksiyon planları hazırlamaktadır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan devir içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X Çalışan memnuniyeti kapsamında anket yapmış olup, çalışanlarının belirttiği mevzularda daima güzelleştirme sağlamak gayesiyle aksiyon planları hazırlamaktadır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
C1.6. İş sıhhati ve güvenliği siyasetleri oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Ulusal Faktoring, çalışan sıhhati ve güvenliğinin kıymetini kavramış olup iş sıhhati ve güvenliği (İSG) bahislerinde hassas davranmakta, bütün çalışanlarının farkındalık kazanması için İSG eğitimleri (çalışanın hakları, İSG?nin kapsamı, yangın durumlarında nasıl müdahale edilir, masa başı duruş formu, antrenmanlar vs.) vermektedir. Şirketin İş Sıhhati ve Güvenliği Siyaseti mevcut olup, İSG çalışmalarını ilgili mevzuata uygun olarak bu yönetmelik doğrultusunda yapar ve kamuya açıklamaktadır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2023/04/ISG-Politikasi.pdf
C1.6. İş kazalarını tedbire ve sıhhatin korunması maksadıyla alınan tedbirler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
X İş kazası ve sıhhatin korunması maksadıyla alınan tedbirler sayesinde 2023 yılında rastgele bir kaza yaşanmamıştır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
C1.7. Şahsî bilgilerin korunması ve data güvenliği siyasetleri oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, finans kuruluşu olması nedeniyle de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ve bilgi güvenliği hususlarına öncelik vermektedir. Etkileşim içinde bulunduğu tüm paydaşlarının özlük bilgilerine ilişkin tüm bahisleri ilgili kanun çerçevesinde korur. KVKK İdare Prosedürü, ilgili aydınlatma metnini, pak masa pak ekran siyaseti da dahil olmak üzere Şahsî Bilgilerin Korunması ve İşlenmesi Siyaseti yayınlamıştır. KVKK ile ilgili çalışmalara Şirketin web sitesinde yayınlanan 2023 faaliyet raporunda da yer verilmiştir. KVKK ile ilgili aydınlatma metni tekrar Şirketin web sitesinde yer almaktadır. Şirket tıpkı vakitte VERBİS (Veri Sorumluları Sicil Bilgi Sistemi)’e kayıtlıdır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
C1.8. Etik siyaseti oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Ulusal Faktoring, iş ve çalışma etiği çalışmaları dâhil çeşitli etik siyasetleri oluşturmuştur ve kamuya bunu şeffaf bir halde açıklamıştır. Şirket kendi etik unsurlarını www.ulusalfaktoring.com Yatırımcı İlgilerine bağlı Kurumsal İdare sekmesi altında yayınlamaktadır. Finansal Kurumlar Birliği üyesi olan Şirket, 30 Nisan 2015 tarihinde yayınlanan Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Mesleksel Etik Unsurlarını de benimsemiştir. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
C1.9. Toplumsal yatırım, toplumsal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
X Sürdürülebilirlik için bir iş planı hazırlamış ve bu kapsamdaki çalışmaları 2024 planına dahil etmiştir. Sürdürülebilirlik çalışmaları altında güzel uygulamalara örnek olarak faaliyetleri ortasında yer alan KOBİ?lere nakit akışının devamlılığı ile geniş şube ağına finansman sağlanması KOBİ?lerin kapsayıcılığını ve kalkınma potansiyelini arttırmaktadır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
C1.10. Çalışanlara ÇSY siyasetleri ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
X Bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenler. Şirket, sürdürülebilirlik komitesi ile sürdürülebilirlik kapsamına giren mevzularda bilgilendirme yapmıştır. 2023 yılında Şirket?in bütün çalışanlarına sürdürülebilirlik ile ilgili eğitim verilmiştir. 2024 yılında da eğitimlerin devam etmesi planlanmaktadır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
C2. Paydaşlar, Milletlerarası Standartlar ve İnisiyatifler
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin idaresi ve tahliline ait müşteri memnuniyeti siyaseti düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
X Müşteriyle teğe bir ilgi içinde faaliyet gösteren bir bölümde faaliyet gösteren Ulusal Faktoring, değerli bir paydaş kümesi olan müşterileri için sürdürülebilir büyümenin, müşteriyi merkeze alan bir yaklaşımla sağlanabileceğine inanmakta olup, bu doğrultuda müşteri memnuniyetini artırmak için yürüttüğü çalışmalarını ?Müşteri memnuniyeti siyaseti? kapsamında ele almaktadır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2023/04/Musteri-Memnuniyeti-Politikasi.pdf
C2.2. Paydaşlarla yürütülen irtibat (hangi paydaş, mevzu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
X Hem iç hem de dış paydaş kümelerini belirlemiş olup bütün paydaşlarına yönelik olarak sürdürülebilirlik anketi hazırlamış ve bu anketin sonuçlarına nazaran öncelikli bahislerini belirlemiştir. Tüm paydaş kümelerini dahil ettiği tahlilinin sonucunda, sürdürülebilirlik alanındaki faaliyetlerini tüm paydaşların (çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler ve hizmet sağlayıcılar, kamu kuruluşları, hissedarlar, toplum ve sivil toplum kuruluşları vb) muhtaçlık ve önceliklerini dikkate alarak yürütmektedir. ?Etkileşimde kilit noktanın irtibat olduğunun şuuruyla hareket eden Şirket, bağlantı sıklığı ve metotlarını ihtimamla oluşturmuş ve nizamlı bir formda takip etmektedir. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
C2.3. Raporlamalarda benimsenen memleketler arası raporlama standartları açıklanmıştır.
X
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı yahut üye olunan milletlerarası kuruluş, komite ve unsurlar kamuya açıklanmıştır.
X
C2.5. Borsa İstanbul?un ve/veya milletlerarası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
X
D. KURUMSAL İDARE İLKELERİ
D1. Sürdürülebilirlik alanındaki önlemler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
X Öncelikli olarak menfaat sahipleri ile etkileşim ve irtibatı göz önünde bulundurulur. Bunlara ait unsurlara ahenk sağlamak ve paydaşlar ile irtibatı güçlendirmek için gerekli önlemler alınır. Şirket, sürdürülebilirlik alanındaki önlemleri ve stratejileri belirler. Tahliller yapılırken menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurur. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
D2. Toplumsal sorumluluk projeleri, farkındalık aktiflikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun ehemmiyeti hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
X 2023 yılında Şirket?in bütün çalışanlarına sürdürülebilirlik ile ilgili eğitim verilmiştir. 2024 yılında da eğitimlerin devam etmesi ve toplumsal sorumluluk kapsamında iş birlikleri planlanmaktadır. https://www.ulusalfaktoring.com/wp-content/uploads/2024/02/Surdurulebilirlik-Raporu-2023.pdf
http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1249353
BIST
Kaynak Web Site: Bloomberg HT
Haber Url Adresi: https://www.bloomberght.com/borsa/hisse/ulusal-faktoring/kap-haberi/332415
