Türkiye’de çalışanların yüzde 30’u için uzaktan çalışma mümkün

Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Lideri Özgür Burak Akkol, 10 çalışandan 4’ü uzaktan çalışma imkanına sahip olduğunu, büyük işletmelerin yüzde 78’inin uzaktan çalışmaya imkan vediğini belirterek, “Türkiye’de çalışan nüfusun yüzde 30’u için uzaktan çalışma mümkün. Çalışanların yüzde 73’ü konuttan çalışma ile iş-özel hayat istikrarını daha yeterli kurduğunu düşünüyor.” dedi.

Akkol, “Türkiye Yüzyılında Çalışma Hayatı: Emeğin, Sendikal Örgütlenmenin ve İstihdamın Geleceği” temasıyla düzenlenen 13. Çalışma Meclisi toplantısına katıldı.

İlk Çalışma Meclisi toplantısının 1947’de yapıldığını ve 6 gün sürdüğünü belirten Akkol, şöyle konuştu:

“O toplantının gündem unsurlarına baktığımızda; İş Kanunu’nun tadili, iş mahkemelerinin kurulması, fiyatlı yıllık müsaade hakkının tanınması, ihtiyarlık sigortası kanunu tasarısı var. Hepsinde kararlar alınmış ve çabucak hemen hepsi de bugüne gelmiş kararlar. Bugünü yakından ilgilendiren kararlar. Hasebiyle Çalışma Meclisi’ne çok ehemmiyet veriyoruz, burada alınacak kararlara katkı sağlamak istiyoruz.”

Kamu, emekçi ve patronun çalışma hayatının üçlü sac ayağını oluşturduğunu, tüm kesitlerin bir ortaya gelmesiyle ortaya bir diyalog ve muvaffakiyetin çıktığını tabir eden Akkol, çalışma hayatıyla ilgili gündemlerin dışında üçlü sac ayağı olarak Kovid-19 salgını, zelzele ve öteki doğal afetlerde de bir ortaya gelip ortak hareket ettiklerini anımsattı.

”GENÇLER YENİ JENERASYON İŞLETMELERDE ÇALIŞMAK İSTİYOR”

Çalışma Meclisi’nde gündeme getirecekleri başlıkların çalışanlara, patronlara ve ülkeye paha katacağına inandığını lisana getiren Akkol, şunları kaydetti:

“Bu başlıklardan birincisi, teminatlı esnek çalışma modellerinin geliştirilmesi. Pandemiden evvel yani bundan 4 yıl evvel uzaktan çalışmaya müsaade veren patronların oranı yüzde 1’in altında. Bugün 10 çalışandan 4’ü uzaktan çalışma imkanına sahip. Büyük işletmelerin yüzde 78’i uzaktan çalışmaya imkan veriyor. Türkiye’de çalışan nüfusun yüzde 30’u için uzaktan çalışma mümkün. Çalışanların yüzde 73’ü konuttan çalışma ile iş-özel hayat istikrarını daha yeterli kurduğunu düşünüyor. Hasebiyle yeni çalışma modellerine imkanımız var. Bayanları daha fazla iş hayatına dahil etmek için esnekliğe ve yeni çalışma modellerine muhtaçlığımız var. Gençler eski yöntem tertiplerde ve işletmelerde değil, yeni metot işletmelerde çalışmak istiyor. Bu bahisteki güzel uygulamaları teşvik edelim.”

”SOSYAL YARDIM ÖDEMELERİ VERGİDEN MUAF OLMALI”

Akkol, toplumsal yardımların prim ve vergiden muaf tutulmasının başka bir başlıkları olduğunu belirterek, “Eğitim, giysi, besin, yakacak, evlenme üzere toplumsal yardım ödemelerinin vergiden muaf olması gerektiğini düşünüyoruz.” dedi.

İş sıhhati ve güvenliği alanın TİSK’in kırmızı çizgilerinden biri olduğunu vurgulayan Akkol, iş kazaların teknoloji kullanmayan ve kayıt dışı faaliyet gösteren işletmelerde daha yaygın olduğunu söyledi.

Türkiye’nin genç nüfusunun potansiyeline de değinen Akkol, kelamlarını, “Genç nüfus açısından dünyada birçok ülkeden uygun durumdayız. 13 milyon gencimiz var. Gençlerimizi daha güzel anlamalı, cesaretlendirmeli, onlara daha fazla fırsat sunacak yaklaşımlar oluşturmalıyız. Gençliğin önünü açacak, hiyerarşiden uzak, daha esnek, daha fazla öğrenme ortamı içeren iş ve iş ortamlarına muhtaçlığımız var.” diye tamamladı.

patronlardunyasi.com