Zelzele bölgesindeki patronlar personel bulamıyor

6 Şubat sarsıntısının akabinde süratli bir toparlanma sürecine giren 11 ilin sanayicilerinden “eleman bulamıyoruz” sesleri yükseliyor. Zelzeleyle birlikte kullanılmaz hale gelen tesislerini ayağa kaldırmak için insanüstü bir çabayla gece-gündüz demeden çalışan bölge iş insanlarının, şu sıralar en büyük badiresi eleman bulamamak.

Sabah’tan Feride Cem’in haberine nazaran, bölgedeki çabucak her tesisin kapısında “Vasıflı-vasıfsız eleman aranıyor” tabelasına rastlamak mümkün. Başta gazete ve radyo olmak üzere lokal basın yayın organlarında aralıksız eleman aradıklarına dair reklam veren iş insanları, “Ne gelen var ne giden, kimse çalışmak istemiyor” diyerek yaşadıkları badireyi lisana getiriyorlar.

Şu anda yaşadıkları en büyük sorunun eleman bulmak olduğunu söyleyen iş insanları, yaptıkları açıklamada “Eleman bulsak çabucak kapasitelerimizi artıracağız. Fakat bu neredeyse imkânsız. Bizim için büyük bir sorun, kara kara düşünüyoruz” dedi.

“ASGARİ FİYATA ELEMAN BULMAK İMKANSIZ”

Eleman bulamadıkları için düşük kapasitelerle çalıştıklarını söyleyen iş insanları adeta isyan ediyor. Malatya’daki fabrikalarında eleman yetersizliği nedeniyle düşük kapasite ile çalıştıklarını söyleyen İstanbul Hazır Giyim İhracatçıları Birliği (İHKİB) Lider Yardımcısı ve Paşahan Tekstil’in Yönetim Kurulu Lideri Mustafa Paşahan, “İki ay evvel 200 kişi almak için ilan verdik. Bu müddette yalnızca 7 kişi istihdam edebildik. Üst küme markalara gömlek üreten bir firmayız. Eleman eksikliğinden ötürü malların yüklemesini vaktinde yapamıyoruz” dedi. Hala tesislerinde 250 kişinin çalıştığını söyleyen Paşahan, şöyle konuştu:

“Oysa bu sayının süratle 400’e çıkması lazım. Sarsıntı öncesinde günde 5.000-5.500 adet gömlek üretiyorduk. Artık bu sayı 3.000 civarında. Malatya’da vilayet genelinde endüstride taban fiyatla çalışan eleman bulmak neredeyse imkansız. Lakin buna karşın çalıştıracak eleman bulamıyoruz.”

SERVİS GÜZERGÂHLARI UZADI

15 yıl evvel memleketleri Malatya’da üretim tesisi kurduklarını söyleyen Özak Holding Yönetim Kurulu Lider Vekili Urfi Akbalık, “Şehrimizdeki bütün üretim tesisleri eleman arıyor. Hala fabrikamızda 850 kişi çalışıyor. Yeni yaptığımız çizgi yatırımlarıyla bu sayıyı 1.200 şahsa çıkarmamız lazım lakin bunu nasıl yapacağız diye kara kara düşünüyoruz. Hatta bu yatırımı yapmakla gerçek yapıp yapmadığımızı bile sorgulamaya başladık. Zira sorun çok önemli boyutlarda” diye konuştu. Çalışan bulmak için servis güzergâhlarının yüzde 35 civarında uzattıkları bilgisini veren Akbalık, şöyle devam etti:

“Sendikalı bir işletmeyiz, yetkinlik primi, ikramiye üzere her türlü toplumsal hakkı sağlıyoruz. Fakat buna karşın beşerler çalışmak istemiyor. Örneğin temmuz ayında Malatya’da kayısı hasadı yapılacak. O periyotta işten ayrılmalar ve müsaade talepleri artıyor. Planlama yapmamız nitekim çok sıkıntı. Bunlar hakikaten işletmeleri çok zorlayan şeyler.”

YARI YARIYA DÜŞÜŞ

Depremin ağır hasar verdiği Adıyaman bu mevzuda alarm veriyor. Kentte sanayi üretimin kümelendiği Organize Sanayi Bölgesi’nde (OSB) eleman aramayan fabrika yok denecek kadar az. Sarsıntı öncesinde 22 bin kişinin istihdam edildiği OSB, 10 binin altına gerilemiş durumda. Konut ve Mutfak Eşyaları Sanayicileri ve İhracatçıları Derneği Başkanı Talha Özger, “Bizim de OMS firması olarak memleketimiz Adıyaman’da fabrikamız var. Maalesef eleman bulmakta büyük ıstırap çekiyoruz. Çalışanların da maalesef yaşadıkları büyük travmadan ötürü randımanları düştü” dedi. Hala yüzde 60-65 kapasite kullanım oranıyla çalıştıklarını söyleyen Kayra Mutfak Yönetim Kurulu Lideri Barış Binzet de “Hazır mutfak üretimi yapan bir firmayız. Aslında kâfi eleman bulsak bu oran çok daha üstlere çıkar. Yüzde 100 kapasite ile çalışmamamızın tek nedeni kâfi eleman bulamamamız” diye konuştu.

ALMAN MODELİ İŞ

Depremin merkez üssü Kahramanmaraş’ta dokumacılık başta olmak üzere birçok fabrika, afiş ve toplumsal medya ilanlarıyla emekçi arıyor. “İnsanlar fabrikalar yerine yüksek fiyat veren inşaat dalını tercih etti. Endüstride önemli personel açığı var” diyen Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi Odası (KMTSO) Meclis Lider Vekili Mahmut Arıkan, tahlil için Almanya modelini önerdi:

“Üniversitelerin dörtte üçünü Almanya’daki üzere 2 yıllık meslek yüksekokuluna çevirmemiz lazım. Nitelikli iş gücünü lakin bu formda sağlayabiliriz.”

Şehrin önde gelen sanayicilerinden İsmail Kurtul da personel açığın büyüyen bir sorun olduğunu belirtti. Kırsal mahallere servis koymalarına karşın personel bulamadıklarını tabir eden Kurtul, “Bazı tesislerimiz tam kapasite çalışamıyor. Yeni yatırımlarda bizim için bir soru işareti artık” dedi.

patronlardunyasi.com