Fressnapf yahut Schwarz Group üzere tanınmış şirketlerin idare şuralarında tek bir bayan bile olmaması dikkat çekiyor.
Alman büyük aile şirketlerinin üst katlarında erkekler çoğunlukta olmaya devam ediyor.
Kâr emeli gütmeyen Allbright Vakfı’nın araştırmasına nazaran, en çok satış yapan 100 aile şirketinde bayan yöneticilerin oranı başlangıçta sırf yüzde 12,6 idi.
Bu, bayanların oranının iki yıl evvelki son anketten bu yana yüzde dört puan arttığı, lakin ortalama yüzde 19 olan DAX ailesindeki 160 şirketteki oranın kıymetli ölçüde altında kaldığı manasına geliyor. Allbright Vakfı’nın genel müdürleri Wiebke Ankersen ve Christian Berg, çalışmanın sonuçlarına ait olarak “Aile şirketleri cazip patronlar olarak kalmak istiyorsa, tam zamanıdır” yorumunu yaptı.
Araştırmada, “En büyük 100 aile şirketinin sahipleri, hususa stratejik öncelik vermeye lakin artık başlıyor” sözüne yer verildi. İdarede fırsat eşitliği ve çeşitlilik, borsada süreç gören şirketlerin gündeminde yıllardır yer alıyor; 40 DAX borsasının önde gelen şirketlerinin idare konseylerinde bayanların oranı yüzde 23,7 olup, aile şirketlerindeki oranın neredeyse iki katı kadardır.
patronlardunyasi.com
Kaynak Web Site: İşverenlerin Dünyası
Haber Url Adresi: https://www.patronlardunyasi.com/ust-duzey-yonetici-orani-sadece-yuzde-13
