Şirketten yapılan açıklamaya nazaran, Kibar Holding, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına dayanak olmak maksadıyla pek çok uygulamayı hayata geçirdi.
Holding, kurumlardaki fiyat eşitsizliğini bağımsız biçimde pahalandıran EŞİT FİYAT Derneği’nin gerekli kriterleri karşılayan şirketlere verdiği “EŞİT FİYAT Sertifikası”na layık görüldü.
“ADİL VE FIRSAT EŞİTLİĞİNE DAYANAN KURUM KÜLTÜRÜMÜZÜ DAHA DA GÜÇLENDİRMEYE DEVAM EDECEĞİZ”
Açıklamada görüşlerine yer verilen Kibar Holding Üst Yöneticisi (CEO) Haluk Kayabaşı, sertifikanın, uzun müddettir toplumsal cinsiyet eşitliği alanında attıkları adımların bir sonucu olduğunu belirtti.
Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) imzacısı olan Kibar Holding’in toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması emeliyle yürüttüğü uygulamalar sayesinde bayan çalışan sayılarının her geçen yıl daha da arttığına işaret eden Kayabaşı, “Kibar Topluluğu 2025 Sürdürülebilirlik Stratejisi kapsamında kurduğumuz ‘BİZ Eşitiz’ Platformu aracılığıyla cinsiyet eşitliği için bugüne kadar birçok uygulamayı hayata geçirdik.” tabirlerini kullandı.
Kayabaşı, sürdürülebilirlik maksatlarına bir adım daha yaklaştıklarına dikkati çekerek, “Kurulduğumuz günden bu yana bizi biz yapan temel pahaların ışığında, mevcut adil ve fırsat eşitliğine dayanan kurum kültürümüzü daha da güçlendirmeye ve toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemeye devam edeceğiz.” açıklamalarında bulundu.
patronlardunyasi.com
Kaynak Web Site: İşverenlerin Dünyası
Haber Url Adresi: https://www.patronlardunyasi.com/kibar-holding-de-esit-ucret-sertifikasi-almaya-hak-kazandi
