Japon Havayolları’nın birinci bayan genel müdürünün büyük başarısı 

Japon Airlines’in (JAL) birinci bayan lideri ve genel müdürü olan Mitsuko Tottori, 40 yıl evvel başladığı şirkette büyük bir muvaffakiyete imza attı. Bayanların terfi etmek için hala büyük pürüzlerle karşılaştığı ülkede örnek isim olan Tottori, CNN’e verdiği röportajda “Japonya hala bayan yöneticilerin sayısını arttırmak için birinci maksadı belirleme etabında. Umarım Japonya yakında bir bayan lider olduğunda insanların şaşırmadığı bir yer haline gelir.

Kadın yöneticilerin sayısını önemli bir halde arttırmak istiyoruz ve bunun da ötesinde, bayanların kendilerinin etkin olmak istemelerinin değerli olduğunu düşünüyorum, bu yüzden gelecekte daha fazla bayan yönetici görmeyi umuyorum.” diye konuştu.

GEÇMİŞİ SELEFLERİNDEN FARKLI BİR İSİM

Kariyerine 1985 yılında ulusal havayolu şirketinde başlayan 59 yaşındaki Tottori, 2015’de kabin memurları kıdemli müdürü oldu ve kariyerinde adım adım yükselmeye devam etti.

Kendisinden evvel gelen CEO’lardan farklı olarak Tokyo Üniversitesi’nden değil de iki yıllık Kwassui Bayan Yüksek Okulu’ndan mezun olan Tottori’yle doruğa çalışkanlığı taşıdı.

1985’te uçak içi telefon kullanırken resmedilen Tottori, mesleğine Japan Airlines’ta kabin vazifelisi olarak başladı.

Şirketten yapılan açıklamada da, “Kariyeri boyunca inançlı uçuş operasyonları ve hizmeti konusunda yüksek seviyede içgörü ve saha tecrübesi ve Covid-19 salgını sırasında “güvenli operasyonların sürdürülmesine kıymetli katkılarda bulunması” vurgusu yapıldı.

KRİZ DEVİRLERİNİ MUVAFFAKİYETLE YÖNETTİ

Tottori’nin üst seviye misyona başlaması, havayolu şirketinin 2 Ocak’ta Tokyo’nun Haneda havaalanında 516 sefer sayılı uçağın alevli bir halde çarpışmasının ve Boeing’de (BA) devam eden güvenlik krizinin sonuçlarıyla uğraştığı bir periyoda denk geldi.

KADINLAR İÇİN ÖRNEK İSİM OLDU

Tottori’nin ataması, Japan Inc’in göze çarpan cinsiyet uçurumunu ele almak ve üst seviye şirketlerde çeşitliliği artırmak için uğraş ettiği bir periyotta gerçekleşti. Bu noktada büyük değer taşıyor. Cinsiyet eşitliği açısından en makûs durumda ülkeler ortasında yer alan Japonya’da 2023 yılı prestijiyle üst seviye ve liderlik konumlarının yalnızca yüzde 12.9’unda bayanlar yer alıyor.

Tottori de bu bahisle ilgili olarak örnek bir isim olurken, “Kariyer adımlarıyla çaba eden ya da hayat olaylarından geçen bayan çalışanlar var. Umarım lider olarak atandığımı gördükten sonra onlara cüret verebilir ya da bir sonraki adımlarını atmaları için onları itebilirim” diye konuştu.

Şirket içerisinde de atamanın olumlu karşılandığı belirtilirken çalışanların da ‘kendi yoldaşlarının CEO’ olmasından memnun olduğu belirtildi.

patronlardunyasi.com