Haftada 4 gün mesaiye geçen birinci Türk şirket

Akrilik elyaf üreticisi Aksa Akrilik, 200 beyaz yakalı çalışanı için ‘dört günlük çalışma haftası’ denemesini başlatmasından bir yıl sonra bu sistemi kalıcı olarak benimsedi ve ülkenin haftada 4 gün çalışan birinci şirketi oldu.

Haftada dört gün çalışma uygulamasına iştirak oranı yüzde 94’e ulaşırken kısa Akrilik CEO’su Cengiz Taş, dört günlük çalışma haftasının çalışanlardan güçlü bir dayanak aldığını ve şirket içinde artan iş birliği ve grup ruhunu teşvik ettiğini belirtti.

Bloomberg’in haberine nazaran, çalışanların maaşlarını yahut toplumsal haklarını değiştirmeden 4 günlük çalışma sistemine geçen şirket, geçtiğimiz yıl operasyonel verimliliği artırmak ve iş-yaşam istikrarını teşvik etmek emeliyle daha kısa çalışma haftasını test etmeye başlamıştı.

İŞ MÜRACAATLARI ARTTI

Denemelerin başarılı olması üzerine şirket bu çalışma sistemini kalıcı hale getirdi. Pilot çalışma periyodunun akabinde Aksa çalışanlarıyla yapılan bir ankette, dört günlük çalışma haftası çalışan bağlılığını, üretkenliği, motivasyonu ve iş-yaşam istikrarını yüzde 85’in üzerinde destekledi. CEO Cengiz Taş’a nazaran iş müracaatları da artış gösterdi.

Şirketin Ar-Ge ve sürdürülebilirlik küme müdürü Aslı Ertan ise, “Çalışma arkadaşlarımın ve grubumun motivasyonu açıkça arttı” dedi.

İZİN GÜNÜ SABİT DEĞİL

Aksa’daki olumlu sonuca karşın, uygulama sırasında çeşitli zorluklar da yaşandı.

Başlangıçta salı ve perşembe günleri müsaade günü olarak belirlenmişti. Lakin sabit gün sistemindeki aksaklıklar nedeniyle şirket müsaade günlerini daha esnek bir formda belirlemeye karar verdi.

Bazı çalışanlar da tam gün müsaade yapmak yerine müsaadeleri saatlere bölerek kullanmayı tercih etti. Bu talepler doğrultusunda Aksa, dört günlük çalışma haftasının bir kesimi olarak kısmi molalar uygulamaya başladı.

Merkezi Yalova’da bulunan şirket, mavi yakalı personeller de dahil olmak üzere 1200 kişilik bir işgücüne sahip. Lakin saat bazında fiyatlandırılan ve fazla mesai fiyatı alan mavi yakalı personeller daha kısa çalışma haftasına dahil edilmiyor.

DÜNYADA ARTIYOR

Aksa, Türkiye’de bu denemeleri yapan birinci büyük şirket olurken, son yıllarda dünya genelinde diğer şirketler de bu cins denemeler yapıyor.

Geçen yıl İngiltere’de yapılan bir araştırma, denemeye katılan şirketlerin birçoklarının beş günlük standarda geri dönmediğini ortaya koydu.

Ayrıca, Alman şirketleri de işgücü kriziyle uğraş etmek için kısa çalışma haftasını test etmeye başladı. Yaklaşık 45 şirketin katıldığı ve 1 Şubat’ta başlayan altı aylık bir programla yüzlerce çalışana tam fiyat ödenirken her hafta bir gün ekstra müsaade verilecek.

Milyarder Steve Cohen de geçtiğimiz hafta yaptığı açıklamada, daha fazla işletmenin ‘haftada dört gün çalışma’ uygulamasına geçebileceğini söyledi.

Öte yandan her şirket ‘kısa çalışma haftası’ uygulamasında başarılı olamadı. Deutsche Telekom AG’nin Macaristan ünitesi Magyar Telekom, dört günlük çalışma haftasının pilot uygulamada beklentileri karşılamaması üzerine bu yılın başlarında standart çalışma programına geri döndü.

patronlardunyasi.com