reklam

Eti Krom’da personelleri kovmakla tehdit eden Ali İstek Yıldırım’a kardeşi ve ortağı Yüksel Yıldırım’dan reaksiyon

Elazığ’da bulunan Eti Krom işletmesinde çalışan çalışanlar çalışma kurallarının uygunlaştırılması için iş bırakma hareketi yaptı. İşçilerle bir ortaya gelen Yıldırımlar Holding Yönetim Kurulu Lideri Ali İstek Yıldırım emekçileri kovmakla tehdit ederek “Eti Krom ailesi bin 463 kişi, siz azınlıksınız. İş hakkı fes. Bu kadar basit” dedi. Bu manzaraların toplumsal medyaya düşmesinin akabinde şirkete ve Yıldırım’a büyük tepki gösterildi. Samsunspor Başkanı ve aynı zamanda Yıldırım Şirketler Grubu İcra Kurulu Lideri Yüksel Yıldırım da kardeşine reaksiyon gösterdi.

ASLA TASVİP EDEMEYECEĞİZ BİR MONOLOG

Yıldırım, ağabeyi ve yüzde 50 şirket ortağı olan Ali İstek Yıldırım’ın görüşmelerdeki tavrını eleştirerek, “Ali İstek Yıldırım’ın personellerimizle yapmış olduğu işveren-çalışan uzlaşma görüşmeleri, istenmedik bir hale gelerek asla tasvip edemeyeceğim bir monoloğa dönüşmüştür. Bu nedenle Yüksel Yıldırım olarak, Yıldırım Şirketler Kümesi’nin %50 ortağı olma sorumluluğumla, çalışanlarımıza ve bölgede yaşayanlara yönelik yanlış sözler sebebiyle, kamuoyuna bu açıklamayı yapma zorunluluğum doğmuştur” dedi.

reklam

Açıklamasının devamında ise , “Yıldırım Holding A.Ş. İcra Kurulu Lideri Yüksel Yıldırım olarak açık ve net bir biçimde söz etmek isterim ki, 2017’de kaybettiğimiz kardeşimiz ve şirket ortağımız merhum Mehmet Yıldırım’ın vefatının akabinde, Sayın Ali Rıza Yıldırım ile şirket idaresinde fikir ayrılıklarına düştüğümüz ve bağlarımızın çıkmaza girdiği bu son devirde, bu olayın cereyan etmesi beni çok derinden üzmüştür.” diye konuştu.

KESİNLİKLE BİZİ TEMSİL ETMEMEKTEDİR

Yıldırım açıklamasını şöyle sürdürdü;

Son birkaç gündür medyada haberlere husus olan toplantıda, Sayın Ali Rıza Yıldırım’ın bir kısım maden çalışanlarımıza yaklaşımı, kullandığı üslup ve idare usulü mutlaka ne Yüksel Yıldırım olarak şahsımı ne de Yıldırım Şirketler Grubu’nu temsil etmemektedir. Yıldırım Şirketler Kümesi’nin 61 yıllık küresel şirket kültürüyle ve şahsımın iş yapış ideolojisi ile bağdaşmayan, çalışanlarımıza ve yöneticilerimize yakışmayan bu konuşma formunu ve telaffuzları asla tasvip etmiyorum ve kınıyorum. Bu konuşma usulü ve kırıcı telaffuzlardan ötürü tüm kamuoyundan şirketim ve şahsım ismine özür diliyorum.

BİZ ARTIRIM KARARI VERDİK O UYGULAMADI

Eti Krom’da kelam konusu bölgede çalışan maden çalışanlarımızın refahını artırma amacıyla, İcra Konseyimiz tarafından 2024 Nisan ayında gerçekleştirdiğimiz toplantıda, ilgili çalışanların maaşlarına 1 Temmuz 2024’te geçerli olmak üzere %15 orta artırım yapılması istikametinde karar almıştık. 2024 Haziran ayı sonunda, çalışanlara sunup artırımı yürürlüğe koyma kademesine gelmiştik. Lakin Sayın Ali Rıza Yıldırım, alınan bu kararı yürütmeye koymayıp, kendi kararıyla, yanına kimi üst seviye yetkilileri alarak, iş yavaşlatma yoluna giden maden çalışanlarıyla yüz yüze konuşmak için 9 Temmuz 2024 tarihinde Elazığ’daki Eti Krom işletmesinde maden personelleriyle görüşme toplantısını organize etmiştir. Daha evvelden yapılan provokasyonlarla, önyargılı halde toplantıya gelen birtakım maden personelleriyle, Ali İstek Yıldırım ortasında yaşanan ve yaşanmasını asla tasvip etmediğimiz ve etmeyeceğimiz, manzaralarda de görünen olumsuz bir konuşma usulü ortaya çıkmıştır.

GÖRÜNTÜLERDEKİ KONUŞMALARIN HİÇBİRİNİ KABUL ETMİYOR VE KINIYORUM
İki ortağın son periyotta yaşamakta olduğu yönetimsel fikir ayrılıkları ve iş yapış formu farkından ötürü, uyuşmazlıkların ve uzlaşmazlıkların tavan yaptığı bu periyotta bu yaşananları onaylamıyorum, desteklemiyorum ve çok büyük bir ıstırap duyuyorum. Bu olayın Yüksel Yıldırım olarak benim şahsımla ve şirketlerimizle asla bağdaştırılmaması gerektiğini kamuoyuna üzülerek bildirmek istiyorum. Yıldırım Şirketler Kümesi’nin 61 yıllık çalışma hayatında birinci sefer çalışanlarımızla bu türlü karşı karşıya getirildiğimiz için ayrıyeten ıstırap içindeyim. İmgelerdeki konuşmaların hiçbirini kabul etmiyorum ve kınıyorum.

MADENLERİ KAPATMAK KELAM KONUSU DEĞİL

Yüksel Yıldırım olarak çalışanlarımıza şunu belirtmek istiyorum: Kelam konusu toplantıda söylendiği üzere madenleri kapatmak, Eti Krom’da üretimi durdurmak ve çalışanları işsiz bırakmak asla kelam konusu olmamalıdır ve olmayacaktır. 2004 yılında özelleştirmeden harap halde, çalışmayan ve iflas etmiş bir şirket olarak aldığımız Eti Krom A.Ş.’yi bizler siz çalışanlarımızla el ele vererek dünyanın en değerli krom cevheri ve ferrokrom üreticisi haline getirdik. Bu yalnızca sizin ve bizim değil, tüm Türkiye’nin gururla ve örnekle gösterdiği bir özelleştirme başarısı öyküsüydü ve o denli de anılmaya devam edecektir. 5-10 kişinin sebep olduğu sorunlardan ötürü ne bu güzelim şirketin kapısına kilit vurup kapatmayı ne çalışanlarımızı kapının önüne koymayı ne ülke iktisadına ziyan vermeyi ne de 20 yıllık prestijini yok etmeyi düşünüyoruz.

Ali İstek Yıldırım’ın anlık öfke ile buranın kapatılması için ağzından çıkan sözlerle şahsen birebir fikirde olmadığımı belirtmek istiyorum. Bu nedenle hepimizin izlediği manzaralarda Ali İstek Yıldırım’ın taraf olduğu tartışmayı ve öfkeli sözleri asla tasvip etmediğimi belirtmek istiyorum. İki tarafın diyalog halinde, kazan-kazan prensibiyle bağlantı kuracağına, ne patronun ne de çalışanın mağdur olmayacağı bir tahlil üreteceğimize tüm kalbimle inanıyorum. Burada kazananın sağduyu olması hepimizin dileğidir.

ÇALIŞANLARIMIZI ENFLASYON ALTINDA EZDİRMEMEYE UĞRAŞ EDECEĞİZ
Sonuç olarak, Eti Krom A.Ş. idaresi ismine, son devirlerdeki hayat pahalılığını ve yüksek enflasyonu göz önüne alarak, devletimizin belirlediği fiyat siyasetine paralel olarak çalışanlarımızı enflasyonun altında ezdirmemeye çaba edeceğimizi belirtmek istiyoruz.”

patronlardunyasi.com

Kaynak Web Site: İşverenlerin Dünyası

Haber Url Adresi: https://www.patronlardunyasi.com/eti-kromda-iscileri-kovmakla-tehdit-eden-ali-riza-yildirima-kardesi-ve-ortagi-yuksel-yildirimdan-tepki

reklam

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Firma Kaydet: Firma Rehberi ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!