Eleman açığı büyüyor. Türkiye’de eleman ezası yaşanan meslekler

Türkiye’de endüstrinin en büyük sorunu haline gelen hatta üretim kapasitesini dahi tehdit etmeye başlayan eleman açığı sorunu öbür kesimlere de sıçradı.

Son periyotta özel kesim en çok özel güvenlikçi, turizm-otelcilik elemanı, reyon vazifelisi, konfeksiyon personeli, garson, ve satış elemanı arıyor. İŞKUR’un nisan istatistiklerine nazaran, tartısı özel kesimden oluşan patronların 230 bin elemana muhtaçlığı var. Bu durumların yalnızca 100 bini doldu.

Sabah’tan Merve Bilkay’ın haberine göre, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) patronlara gönderdiği soru formlarıyla hangi kesimde, hangi elemana gereksinim olduğunu belirliyor. Bilgilerle ortaya çıkan açık iş istatistikleri, işgücü piyasası açısından öncü bir gösterge niteliği taşıyor.

Bu istatistiklerle, siyaset yapıcılar istihdam ve eğitim siyasetlerine istikamet verebiliyor, gençlere de iş marifetleri programları açılarak kolay istihdam edilebilecekleri meslekler sunulmuş oluyor.

İMALAT BAŞI ÇEKİYOR

Türkiye’de bilhassa gençlerin son periyotta emek ağır işlere olan talebi azaldı. Bu da birçok dalda personel sorununu ortaya çıkardı. Bilhassa dokuma başta olmak üzere makine, inşaat, imalat üzere emek ağır kesimlerde orta eleman açığı büyümeye devam ediyor.

İstatistiklere nazaran, imalat endüstrisinde birinci 4 ayda eleman açığı sayısı 341 bini geçti. Onu idari hizmet faaliyetleri izliyor. Bu dalda de 128 bin 468 açık iş konumu var. Toptan ve perakende ticaret kesiminde de 113 bin 509 eleman açığı var.

İLK SIRADA: ÖZEL GÜVENLİK

Mesleklere bakıldığında ise yalnızca nisanda en çok açık iş durumunun özel güvenlik görevlisinde olduğu görülüyor. Eleman açığının en yüksek olduğu ikinci meslek kümesi ise turizm ve otelcilik. Yaz aylarının da yaklaşmasıyla birlikte otellerde ve turizm tesislerinde eleman açığı artmış durumda.

İşverenlerin İŞKUR’a bildirdiği bilgilere nazaran, bu meslek kümesinde 22 bine yakın eleman aranıyor. Reyon vazifelisi durumunda 16 bin 790, konfeksiyon emekçisi konumunda 16 bin 210, garson konumunda ise 20 bin açık iş var.

KADROLAR BOMBOŞ

İstatistiklere nazaran, nisanda, 63 bin 105’i erkek, 37 bin 496’sı bayan olmak üzere nisanda 100 bin 601 kişi işe yerleşti. Birinci 4 ayda işe yerleştirilen kişi sayısı 435 bini geçti. İŞKUR’a bildirilen eleman açığı sayısı ise 856 bin. Yani açık konumların yalnızca yarısı dolmuş durumda.

SEKTÖR TEMSİLCİLERİNDEN YORUM

YÜZDE 15’LİK İSTİHDAM AÇIĞI

Murat Kösereisoğlu/Güvenlik Servisleri Tertip Derneği Yüksek İstişare Kurulu Üyesi: Çoklukla Marmara Bölgesi’nde işgücü açığımız var. Minimum fiyatın yüzde 50-80 üstünde para veriliyor. İş şartlarına, vardiya saatlerine, yan haklara bağlı olarak talep değişiyor. Aslında şu anda hem talep hem de muhtaçlık var

Fakat kimi yerlerde talep ve gereksinim buluşmakta zorluk çekiyor. Türkiye’de özel güvenlik dalında yüzde 15’lik bir istihdam açığı var.

Turizmin ilerlemesine bağlı olarak Akdeniz ve Ege’de de özel güvenlik bölümünde eleman arayışı artmaya devam edecek. İç Anadolu, Çukurova ve Karadeniz’de maaşlar taban fiyatın yüzde 10-15 üzerinde.

SERVİS ELEMANI YOK

Nuri Develi/TURYİD Yönetim Kurulu Üyesi:

Şu an yeme-içme bölümünde servis elemanı bulmakta badire çekiyoruz. Bu periyot, kent restoranları için daha güç bir devir… Kıyı restoranları hareketlenince işçi o bölgelere gidiyor. Bu mevzuda hemen meslek okulları üzerinden tahlil üretilmesi gerekiyor.

Üniversiteler ve liselerde eğitimler artırılmalı. Garsonluğa yeni başlayanların bile maaşları 20 bin TL. Bugün deneyimli bir garson ekstra karlarıyla birlikte 30 bin TL’nin üzerinde kazanıyor. Bu sayı niteliğine nazaran 50 bin TL’yi de geçebiliyor. Minimum fiyat bu kesimde kelam konusu değil.

patronlardunyasi.com