İş yeri kültürü ve çalışan tecrübesi konusunda global çalışmalar sürdüren Great Place To Work 2024 yılının Türkiye’nin En Güzel Patronları Listesi’ni açıkladı. Türkiye raporu için bilgi teknolojileri, üretim, finans, perakende, ilaç ve başka kesimlerden 600’den fazla şirketi tahlil edilirken, 160 bin çalışanın cevapları değerlendirildi. Çalışan tecrübesinin tüm çalışanlar için dengeli düzeyde olumlu bir tecrübe olması manasına gelen “For All” kriterlerinde en güzel performansı gösteren şirketler listede yer buldu.
Bu yıl tertiplerin çalışan sayısına nazaran altı kategori üzerinden açıklanan listenin, 10-49 Çalışan Sayısı kategorisi, 50-99 Çalışan Sayısı Kategorisinde, 100-249 Çalışan Sayısı Kategorisinde, 250-499 Çalışan Sayısı Kategorisinde, 500-999 Çalışan Sayısı Kategorisinde ve 1.000 Üzeri Çalışan Sayısı Kategorisindeki şirketler yer aldı.
STRESİ UYGUN YÖNETEN ŞİRKETLER FARK ATTI
12 yıldır sürdürülen çalışma hakkında bilgi veren Great Place To Work CEO’su Eyüp Toprak, “Bu yıl Türkiye’de çok güç bir yılı geride bıraktık. Seçim, hiper enflasyon, genel ümitsizlik hali üzere sebeplere bağlı olarak bir evvelki seneye nazaran genel inanç endeksinde dört puan gerileme gözlemliyoruz. Yani en âlâ patronlarda de standart şirketlerde de çalışanlar yüksek gerilim düzeyine sahip. Tek fark, en uygun patronlar bu gerilimli durumu inovatif yaklaşımlarla, aktif liderlik uygulamalarıyla, açık bağlantıyla ve refah programlarıyla yönetmeyi başardı. Yani bu yılki üzere kriz periyotlarında, çalışanlarına teminat altında hissettirmeyi başaran şirketler, bu krizi daha başarılı yönettiler.” diye konuştu.
ÇALIŞANLAR, ŞİRKETİM KENDİ POZİSYONUNU KORUSUN DEDİ
Toprak raporun çarpıcı sonuçlarına ait ise şunları belirtti:
“Bu yıl gerçekleştirdiğimiz tahlillerin en şaşırtan sonuçlarından biri de birinci beş şirkette dahi çalışanların şirketten beklentisindeki değişiklik oldu. Geçtiğimiz yıllardaki tahlillerimizde çalışanlar, şirketlerinin topluma bedel katmasını önemserken, bu yılki çıktılarımıza nazaran krize bağlı olarak iş kaybı yaşamamak için şirketin kendi pozisyonunu, sağlamlığını muhafazasının daha değerli olduğunu lisana getirdiler.
Şirketler maaşları arttırsa da pazardaki fiyat artışı alım gücünü düşürdü. Ancak yüksek maaş siyasetine sahip olmayan şirketlerin çalışanları mutsuz demek gerçek değil. En düzgün patron unvanına sahip şirketlerdeki önderler, insan odaklı tavırla, kıymetle, kültürle, sağladığı eğitimlerle bu olumsuz algıyı kompanse edebiliyor. Şirketler, iş-yaşam istikrarına odaklanarak, toplumsal yan haklarda yarar sağlayarak çalışanlarının tecrübesini müspet istikamette geliştiriyorlar.”
Araştırma sonuçlarına nazaran, standart şirketlerde en çok göze çarpan mevzunun performans sistemi konusundaki memnuniyetsizlik olduğunu söylemek yanlış olmaz. Çalışanlar, toplumsal yan hakların yetersiz olduğunu kâfi sisteminin adil bir formda işlemediğini düşünüyor. Aktif performans sistemi konusu, en yeterli patronlarda de geliştirilmesi gereken bir alan olarak öne çıkıyor.
YÖNETİCİ KENDİ İNANMADIĞI BAHİSLERE ÇALIŞANI DA İNANDIRAMIYOR
Analizlerimizin bir başka kıymetli göstergesnin de uzman liderliğin ne derece değerli olduğunu göstermesi olduğunu belirten Toprak,
“Yönetici durumundaki şahısların vizyonu, kurum kültürü ile örtüşmüyorsa, bu birliktelik ya uzun soluklu olmuyor ya da yönetici kendi inanmadığı şeye çalışanı da inandıramıyor. Yüksek inanç temeline dayalı kurum kültürü ve aktif liderlik müspet bir çalışan tecrübesi için en değerli iki öge. Kelamını tutan, çalışanları paydaşı olarak gören, açık bağlantı kuran, dengeli, saygılı, insan kayırmayan, kapsayıcı liderlik çalışanların duygusal ve ruhsal dalgalanmalarının daha aktif formda yönetilmesini sağlıyor.” dedi.
İŞTE O LİSTE
10-49 Çalışan Sayısı Kategorisi
- TRABZON PORT
- FOXHR TURKEY
- VEGA SİGORTA
- CLEVER DIALOGUE
- RNG TECHNOLOGY
- TEKNA İNSAN KAYNAKLARI
- XIRTIZ YAZILIM
- PUBINNO INC
- SPEAKER AGENCY
- BREW INTERACTIVE
- FIORENT
- GREENLOG INTERMODAL LOJİSTİK
- NETİN HABERLEŞME TEKNOLOJİLERİ A.Ş.
- BUMPER TEKNOLOJİ
- SPINTEKS TEKSTİL
- TKARE MÜHENDİSLİK
- VİZNET BİLİŞİM
- TATİLCİKUŞ SEYAHAT ACENTESİ
- YELLOWARE
- NORTHER KÜRESEL LOJİSTİK
- E-COMMINT
- FRANK
- HYPER COMPANY
- SUNVITAL ENERJİ
- KEDRION TÜRKİYE
- YOUTHALL
- SECHARD BİLGİ TEKNOLOJİLERİ
- SODEC TECHNOLOGIES
- LABRYS CONSULTİNG
- BOOSMART
- ESTE BİLİŞİM
- GLOMİL TEKNOLOJİ
- TTS ULUSLARARSI NAKLİYAT
- KOFANA DİGİTAL
- NEBULA BİLİŞİM SİSTEMLERİ
- HENSEL TURKEY
- TESTER YOU
- AYES LOJİSTİK
- RESISCO
- IFF FORWARDING
- INFODROM YAZILIM DANIŞMANLIK
- LOGISTA GLOBAL
- HD ULUSLARARASI
- KRİKO
- ANKAS HAYVANCILIK
- TREND MICRO
- ANDE LOJİSTİK
- DAVINCI ENERJİ
- AD VENTURE DIGITAL
- RDC TALENT
- 51 DİJİTAL
- CAPELLA LOJISTIK
- OGGUSTO
- TECHNOGYM
- GİMEL
50-99 Çalışan Sayısı Kategorisi
- SUDA MADEN
- LGT LOGISTICS
- REMAX TÜRKİYE
- GLOBAL IT
- YEŞİLOVA HOLDİNG A.Ş.
- LİMA LOJİSTİK
- MOBİLİZ
- CHIESI
- BENTEGO
- ENQURA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ
- SOMERSET MASLAK İSTANBUL
- SMARTPULSE TEKNOLOJİ
- ARKEM KİMYA
- WARPIRIS
- LUXOFT TURKEY
- MEDITOPIA
- ENDEKSA
- ETHICA SİGORTA
- ZOETIS
- DOĞAN YATIRIM BANKASI
- AKLEASE
- PROPERTY FİNDER
- VEKTÖR BİLGİ VE YAZILIM TEKN.
- SECURE FUTURE BİLGİ TEKNOLOJİLERİ
- SIGNIFY TURKEY
- ODAŞ GRUP
100-249 Çalışan Sayısı Kategorisi
- RANDSTAD
- SERVİER İLAÇ VE ARAŞTIRMA A.Ş.
- CISCO
- LILLY TÜRKİYE
- YILDIZ HOLDİNG
- EDENRED
- ANA SİGORTA
- PLUXEE TÜRKİYE
- PERNOD RICARD
- CHIPPIN
- YILDIZ TECH
- INGAGE
- MASTERCARD TÜRKİYE
- TOSUNOĞLU TEKSTİL
- ASTELLAS
- GLASSHOUSE
- HONEYWELL TURKİYE
- MECHSOFT
- NUMESYS İLERİ MÜHENDİSLİK A.Ş.
- VIESSMANN
- DOCPLANNER
- STRYKER
- KOÇ FİNANSMAN A.Ş.
- BUKET YIKAMA
- LOGIWA
- EKİN SMART CITY TEKNOLOJİ
- TD SYNNEX TÜRKİYE
- EMLAKJET
- HANGİKREDİ
- DOĞAN HOLDİNG
- ENOCTA
- BİLGİLİ HOLDİNG
- HEWLETT PACKARD ENTERPRİSE
- YEPAŞ
- UNITED PAYMENT
- DİAM VİTRİN TASARIM
- DENTAKAY DENTAL CLINIC
- UNITER ETİKET
- BALL BEVERAGE TURKEY
- TAV AIRPORTS HOLDING
250-499 Çalışan Sayısı Kategorisi
- ABBVIE
- MAGNA SEATING
- TEKNASYON
- NOVO NORDISK TÜRKİYE
- HILTI TÜRKİYE
- TOM DIGITAL
- UPFIELD GIDA
- ORGANİK KİMYA
- ALBARAKATECH
- GALATA TAŞIMACILIK
- KALE PRATT & WHITNEY
- NOVARTIS
- BEŞTEPE KOLEJİ
- TAV TECHNOLOGIES TURKEY
- TRENKWALDER
- FOLKART
- KALKINMA YATIRIM BANKASI
- BTCTURK
- COM
- BOEHRINGER INGELHEIM
500-999 Çalışan Sayısı Kategorisi
- ASTRAZENECA TÜRKİYE
- LOGO YAZILIM
- TAVUK DÜNYASI
- KINAY NAKLİYECİLİK VE LOJİSTİK A.Ş.
- ARCHITECHT BİLİŞİM
- SAHİBİNDEN.COM
- VOTORANTIM CIMENTOS
- SAAT&SAAT
- DAGİ GİYSİ SANAYİ
- MİKROGRUP
- KKB KREDİ KAYIT OFİSİ A.Ş.
1000 + Çalışan Sayısı Kategorisi
- HILTON
- DHL EXPRESS
- ETİYA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ
- DHL SUPPLY CHAIN
- IPEKYOL GROUP
- FPS FLEXIBLE PACKAGING / AL-DABBAGH GROUP
- MEDICAL POINT
- TELEPERFORMANCE
- YORGLASS
- TUI HOTELS & RESORTS TÜRKİYE
- PRONET
- AKRA HOTELS
- SCHNEIDER ELEKTRİK
- ALLIANZ GROUP
- YVES ROCHER
- FLORMAR
- PENTİ
- ENERJİSA ÜRETİM
patronlardunyasi.com
Kaynak Web Site: İşverenlerin Dünyası
Haber Url Adresi: https://www.patronlardunyasi.com/calisanlar-2024un-en-iyilerini-belirledi
