AYM’den yüz binlerce kamu çalışanını ilgilendiren karar

Anayasa Mahkemesi, sendika konfederasyonları ile hükümet tarafından imzalanan ve kamu emekçilerinin mali-sosyal haklarını belirleyen ‘çerçeve mutabakat protokolleri’nin bağlayıcı olacağına dair düzenlemeyi anayasaya muhalif olduğu gerekçesiyle iptal etti.

Resmi Gazete’nin dünkü sayısında yer alan karar oy birliği ile alındı.

CHP’li milletvekillerinin müracaat üzerine yapulan incelemede 6356 sayılı yasaya eklenen ek 2. hususun “Bu protokol kararları geçerlilik mühleti içinde bu unsur kapsamındaki yönetimler ile taraf konfederasyona üye olan sendikalar için bağlayıcıdır” kararının anayasaya alışılmamış olduğu tespit edildi.

”GREV VE TOPLU İŞ MUKAVELESİ HAKKINI ENGELLİYOR”

Çerçeve protokollerinin bağlayıcılığı sebebiyle sendikaların toplu iş kontratı yapma hakkını kısıtladığı belirtilen kararda, “Söz konusu bağlayıcılık toplu iş mukavelesi yapılması sırasında uyuşmazlık çıkmasını da pürüzler nitelikte olduğundan sendikanın grev kararı almasını dolaylı olarak maniler niteliktedir” tabirlerine yer verildi.

Kararda bu manilerin sendikal faaliyete ve sendika hakkı kapsamında olan haklara temas ettiği ve düzenlemenin sendika hakkını sonlandırdı aktarıldı.

Düzenlemenin Anayasa’nın 13. ve 51. hususlarına muhalif olduğu belirtildi.

2017’DE DÜZENLENMİŞTİ

Aralık 2017’de 696 sayılı KHK ile 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Mukavelesi Kanunu’na ek 2. unsur eklenerek hükümet ve kamu patron sendikaları ile emekçi sendikaları konfederasyonları ortasında kamu çalışanlarının mali ve toplumsal haklarını belirlemek üzere kamu toplu iş mukaveleleri çerçeve muahede protokolü imzalanmasına imkan tanındı.

OHAL Kapsamında yapılan düzenleme ile ile emekçi konfederasyonları, sendikaları ekarte ederek hükümet ile toplu iş mukavelesi çerçeve muahede protokolü imzalayabiliyordu.

Bu unsura nazaran protokol kararları yönetimler ile taraf konfederasyona üye olan sendikalar için bağlayıcıydı. Bu karara dayanarak Hükümet ile Türk-İş ve Hak-İş ortasında toplu iş kontratı çerçeve muahede protokolleri imzalanmıştı.

”GREV HAKKI İADE EDİLMİŞ OLDU”

Kararı toplumsal medyadan kıymetlendiren çalışma iktisadı profesörü Aziz Çelik’e nazaran, konfederasyonlar sendikalara karşın bağlayıcı protokoller imzalayabiliyor, üye sendikalar bunlarla bağlı oluyor ve konfederasyonların imzaladığı “çerçeve mutabakat protokolü” ile toplu iş mukavelesi ve grev hakkı fiilen ortadan kaldırılmış oluyordu.

Çelik, “Çerçeve mutabakat protokolü bağlayıcı değil yol gösterici olabilecek. Üye sendikalar isterlerse bu protokolü temel alabilecek. Bu karar ile konfederasyonların üye sendikaların grev hakkını askıya almasının önüne geçilmiş oldu. Karar ile sendikaların grev hakkı iade edilmiş oldu. Bu iptal kararı ile hala yürürlükte olan toplu iş mukavelesi çerçeve protokolü hukuken dayanaksız kalmış oldu” dedi.

patronlardunyasi.com