ABD’li işverenlerin maaşları en az 14 yıldır en süratli oranda artıyor

FT editörü Roula Khalaf, Elon Musk’ın yaptığının ödül paketlerini balon üzere şişirmek olduğunu belirterek, bunun toplumsal eşitsizliği daha da kötüleştirme riski yarattığını savundu. Yeni sayılara nazaran, ABD’li işverenlerin maaşları en az 14 yıldır en süratli oranda artıyor.

Vekalet danışmanı Institutional Hissedar Hizmetleri’nin bir kesimi olan ISS Corporate’e nazaran, 2024’te şu ana kadar S&P 500 şirketlerindeki ortalama üst seviye yönetici maaşı yüzde 12 arttı. Resmi sayılara nazaran bu, ABD’deki fiyat artışındaki yıllık yüzde 4,1’lik artışla karşılaştırılıyor .

“SINIR GÖKYÜZÜDÜR” MESAJI

FT editörü Khalaf, Musk’ın onaylanan ABD tarihinin en büyüğü olan 56 milyar dolarlık pay senedi opsiyon paketi yöneticilere şu bildirisi verdiğini belirtiyor: “Burada hudut gökyüzüdür. “

Exxon’un yönetim kurulu eski ücret komitesi başkanı ve Medtronic’in eski genel müdürü William George’a göre ise “İstediğiniz kadar kazanabilirsiniz.”

“YÖNETİCİ MAAŞLARI DENETİMDEN ÇIKTI”

Yöneticilerin maaşlarının “kontrolden çıktığını” söyleyen George “Bu, ülkemizde sahip olanlar ile olmayanlar ortasında daha fazla bölünmeye neden olacak. Bu benim için önemli bir tasa zira [şirketlere] inanç kaybı yaşanacağını düşünüyorum” dedi.

RAKİPLERDEN TELEFON ALMAYI ENGELLEMEK İÇİN…

Ücret danışmanlık şirketi Farient danışmanlarının genel müdürü Robin Ferracone, artan yönetici maaş ödüllerinin büyük ölçüde “CEO’ların rakiplerinden telefon aramalarını almasını engellemek isteyen şirketler” tarafından yönlendirildiğini söyledi.

George, çok yönetici maaşı mükafatlarına karşı “geri adım atmayan” BlackRock ve Vanguard üzere büyük yatırımcıların “hayal kırıklığına uğradığını” söyledi.

Tesla’nın en büyük kurumsal yatırımcıları ve dünyanın en büyük varlık yöneticileri olan BlackRock ve Vanguard, Perşembe günü Musk’un 56 milyar dolarlık maaş paketine oy verdi. İkili yıllardır ezici bir çoğunlukla yönetici ikramiyelerini onayladı. Diligent’e nazaran 2023’te Vanguard tüm şirketlerdeki fiyatlı oyların yüzde 96’sını destekledi. BlackRock bu fiyatlı oyların yüzde 91’ini destekledi.

Diligent bilgilerine nazaran hem BlackRock hem de Vanguard her yıl ABD şirketlerindeki maaş paketlerinin en az yüzde 90’ını destekliyor. Hukuk firması Sullivan & Cromwell’e nazaran bu yıl şu ana kadar S&P 500’ün ödemeli oylarının sadece yüzde 1’i başarısız oldu.

BlackRock ve Vanguard’ın temsilcileri, yorum taleplerine, fiyatı performansla uyumlu hale getirmeyi amaçlayan fiyatlı oylama siyasetlerine atıfta bulunarak karşılık verdi.

MUSK: BULAŞICILIK OLDUĞUNU DÜŞÜNMÜYORUM

“Yönetici maaşları açısından bulaşıcı bir tesir var. Pensilvanya Üniversitesi hukuk fakültesi profesörü Jill Fisch büyük bir maaş paketinin başkasını doğurduğu görülüyor” dedi. Lakin Musk oylamasının akabinde “Burada büyük bir bulaşıcılık tesiri olduğunu düşünmüyorum” dedi.

patronlardunyasi.com