Temel Holding’in önceliği: Gençlere fırsat eşitliği sunmak 

Esas Holding’in toplumsal yarar odaklı yatırım ünitesi Temel Toplumsal Programı yeni devir tanıtım toplantısında konuşan Temel Holding İdare Heyeti Lider Vekili Emine Sabancı Kamışlı, dahna çok gence fırsat eşitliği sunmayı hedeflediklerini söyledi.

GENÇLER BİZİM GELECEĞİMİZ

2015 yılından bu vakte kadar 4 bin kişilik güçlü ve paylaşan bir ekosistem yarattıklarını vurgulayan Kamışlı, “Türkiye’nin en kıymetli kıymeti gençler, onlar bizim geleceğimiz. Bilhassa akranları ile eşit fırsatlara erişme talihi olmayan gençlere ulaşmayı hedefledik. Odak noktamız; eğitim yatırımı yapılmış gençlerin ‘umut’lu ve üretken olması. Zira umudu olmayan hayal kuramaz, hayal kuramayan da toplumun inkişafına katkıda bulunamaz. Biz de bunun için programlar geliştiriyor ve sürdürülebilir bir halde yürütüyoruz” dedi.

Yapılan çalışmalar hakkında bilgi veren Kamışlı, toplumsal yarar çalışmalarının yerele yayılmasının kıymetine dikkat çekti. Bu nedenle Anadolu’da faaliyet gösteren STK’ların sayısını artırmayı amaçladıklarını belirten Kamışlı, şunları söyledi;

“Genç istihdamında fırsat eşitliği için kaynaklarımızı verimli kullanmak ve gençleri daha da güçlendirmek gayesiyle ekosistemimizdeki kurumların desteklediği gençlere de fırsat sunuyoruz. Böylelikle tuğlaları üst üste koyarak bir arada daha çok yol kat ediyoruz. Geçen yıl programlardaki gençlerimizin yüzde 52’si ekosistem referansıyla geldi. Bir ortada halkaları birleştirerek güçlü bir zincir üzere birbirini besleyen bir yarar sistemi oluşturuyor, gençlerimizin gelişimini destekliyor, yanlarında olarak onlara umut veriyoruz.”

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ VURGUSU

Kamışlı, 90 üniversiteden 118 farklı kısımdan gençleri eşitlik ve kapsayıcılık çatısı altında fırsatlarla buluşturduklarına vurgu yaparak, “Programlarımıza yapılan binlerce müracaatın çoğunluğunu bayanlar oluşturuyor. Bu da bize şunu gösteriyor ki bayanlar fırsat eşitliğine daha çok muhtaçlık duyuyor. Bizim şimdiye kadar hayatlarına dokunduğumuz gençlerin yüzde 75’i bayanlardan oluşuyor. Biz genç bayanları profesyonel hayatlarının şimdi başında güçlendirerek meslek seyahatlerine hazırlıyoruz. Bu bahis her vakit gündemimizde, hatta bu yıl Toplumsal Cinsiyet Eşitliği yaklaşımımız ile ilgili bir kontrol yaptırdık ve tekrar gördük ki bayan istihdamının önündeki pürüzleri kaldırarak uzun vadede başarılı bir mesleğe ulaşmaları için onları güçlendiriyoruz. Hedefimiz iş dünyasında bayan erkek eşitliğinin sağlanabildiğini fark ettirmek. Bu seyahatte toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlayabilmek için bayanların cesaretlendirilmesi ve teşvik edilmesi gerekiyor” diye konuştu.

ŞİRKETLERE SESLENDİ: GENÇLERE FIRSAT VERİN

Kamışlı gençlere fırsat verilmesinin ehemmiyetine bir sefer daha vurgu yaparak, iş dünyasına seslendi; Bir defa daha kurumlara seslenmek istiyorum. Geleceğimiz olan gençlere fırsat verin, iş mülakatlarına çağırın, staj yaparak tecrübe kazanmalarına, kendilerini geliştirmelerine dayanak olun… Gelin, el ele vererek eğitimli gençlerimizin önündeki manileri kaldıralım… Gençlerimiz umutlarını yitirmesin… Bu bizim en değerli toplumsal sorumluluğumuz…”

patronlardunyasi.com