Yıldız Holding, ‘Eşit fiyat Sertifikası’nı almaya hak kazandı

Yıldız Holding bayan ve erkek çalışanları ortasındaki fiyat eşitliğini resmi olarak belgelendirmek hedefiyle İsviçre merkezli Memleketler arası EŞİT FİYAT Derneği (EQUAL-SALARY Foundation) ve PricewaterhouseCoopers (PwC) tarafından yürütülen iki evreli kıymetlendirme sürecini muvaffakiyetle tamamladı ve ‘EŞİT FİYAT Sertifikası’nı almaya hak kazanan öncü şirketlerden biri oldu.

Yıldız Holding’in istekli olarak başvurduğu sertifikasyon süreci kapsamında, Holding’in çeşitlilik ve kapsayıcılık temelli bilgileri, fiyat siyaseti, işe alım süreçleri, terfi ve yan hak üzere uygulamaları bilimsel bir metodolojiyle kapsamlı bir halde incelendi. Titizlikle yürütülen sürecin sonunda Yıldız Holding, dünyada patron markasına bedel katan bir doküman olarak nitelendirilen ’EŞİT FİYAT Sertifikası’nı almaya layık görüldü.

Sertifikasyon sürecinde bilgi tahlillerinin yanı sıra insan kaynakları uygulamalarına dair kurum içi algıyı ölçmek emeliyle çalışanlarla ve İK takımlarıyla ayrıntılı görüşmeler de gerçekleştirildi.

EŞİT FİYAT Sertifikası, tıpkı vakitte Yıldız Holding’in iş ortamında fırsat eşitliğinin tesis edilmesi hedefiyle gerçekleştirdiği öncü çalışmalarını da belgeliyor.

KAPSAYICILIK VE EŞİTLİK

Yıldız Holding’in tüm faaliyetlerinin merkezinde beşere yatırım ve fırsat eşitliği kültürünün yer aldığına dikkat çeken Yıldız Holding Yönetim Kurulu Lider Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü, “Yıldız Holding’de kıymetlerimiz ortasında yer alan kapsayıcılık ve çeşitlilik unsurumuz çerçevesinde tüm çalışanlarımızın eşit fırsatlara erişimini destekliyoruz. 2030 yılına kadar tüm idare kademelerinde çeşitliliği artırma amacımız doğrultusunda kararlılıkla çalışmaya devam ediyoruz. Eşit Fiyat yaklaşımı da Yıldız Holding’de kuruluşumuzdan itibaren üzerinde hassasiyetle durduğumuz bir bahis. Bu gayretlerimizin milletlerarası kuruluşlar tarafından takdir görmesi ve EŞİT FİYAT sertifikasını almaya hak kazanmamız bizlere büyük memnunluk yaşattı. Önümüzdeki devirde de fırsat eşitliği konusunda hayata geçirdiğimiz ilham veren uygulamalarla iş dünyasındaki dönüştürücü liderliğimizi pekiştirmeye devam edeceğiz” dedi.

EŞİT FİYAT Derneği Co-CEO Lisa Rubli de Yıldız Holding’i tebrik ederek,”Bu sertifika, Yıldız Holding’in iş yerinde fırsat eşitliğine yönelik uygulamalarının muvaffakiyetini teyit ederken, Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık konusunda dalındaki liderliğini de pekiştiriyor. Yıldız Holding, çeşitlilik ve kapsayıcılığı önceliklendirerek hem şeffaf duruşuyla paydaşları nezdinde inanç tesis ediyor, hem de başarılı bir patron markası olarak en uygun yetenekleri bünyesine katmak noktasında değerli bir rekabet avantajı elde ediyor.” dedi.

EŞİT FİYAT SERTİFİKASI NEDİR?

Kurumlardaki fiyat eşitsizliğini bilimsel bir yaklaşımla bağımsız bir halde pahalandıran İsviçre merkezli EŞİT FİYAT Derneği (EQUAL-SALARY Foundation) tarafından verilen EŞİT FİYAT Sertifikası, kelam konusu kurumda bayan ve erkek çalışanlara eşit iş karşılığında eşit fiyat ödendiğini belgeliyor. EŞİT FİYAT Derneği tarafından yapılan kapsamlı kontroller sonucunda verilen EŞİT FİYAT Sertifikası, 3 yıl boyunca geçerliliğini koruyor. Bu süreç zarfında şirketin çeşitlilik ve eşitlik prensibine bağlı olarak yürüttüğü çalışmalar nizamlı olarak denetim edilmeye devam ediyor. Sertifikaya sahip şirketler 3 yılın sonunda sertifikanın devamlılığının sağlanması için tekrar müracaat yapmak zorunda.

patronlardunyasi.com