Meltem GÜNAY
Türkiye’nin sürdürülebilir geleceğine taraf verecek bayan başkanları yetiştirmek için başlattıkları projeyi Boyner Grup Yönetim kurulu Üyesi Ümit Boyner anlattı. Boyner, bayanların iş dünyasında liderlik konusunda yaşadığı pürüzleri aşmak için ellerini taşın altına koyduklarını lisana getirirken, eylül itibariyle hayata geçirecek olan proje için heyecanlı olduklarını kaydetti.
Kadınların iş hayatındaki etkinliklerinin artmasının, bayan başkanların yetiştirilmesini çok kıymetli bulduğunun altını çizen Boyner, “Ne kadar çok bayan liderlik ederse toplumsal dinamiklerin daha kolay dönüşeceğine inanıyoruz.” Dedi.
UNDP İLE ORTAK YÜRÜTÜLECEK
2009 yılından bu yana gözü pek, ses getiren, bayanları iş ve toplumsal ömrün merkezine çeken çalışmalarına bir yenisini daha eklediklerini vurgulayan Ümit Boyner, “UNDP (Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı) iş birliğiyle hayata geçirecekleri SHE LAB -Genç Bayanlar için Sürdürülebilirlik Laboratuvarı projesiyle bayan önderler yetiştirmek için yola çıktık.
Sürdürülebilirlik konusu şimdi şirketler nezdinde dahi tam anlaşılmamışken, üniversitelerin 3. ve 4. sınıflarında okuyan kız öğrencilerinin iştirakiyle gerçekleşecek olan proje 18 aylık online bir eğitim periyodunu kapsayacak ve 210 genç bayana ulaşılacak.” dedi. Boyner projenin bütçesinin 400 bin dolar olduğunu kaydetti.
CAM TAVANLARI KIRACAK
SHE LAB projesinin sürdürülebilirlik alanında çalışacak bayan profesyonellerin yetiştirilmesi ve bu alanda eğitim programlarının geliştirilmesi için öncü bir çalışma olacağını vurgulayan Ümit Boyner, “Entegre düşünme maharetlerine sahip ve yapay zekâ sistemleriyle birlikte çalışabilme kapasitesine sahip bayan profesyonellerin yetiştirilmesi erkek hükümran bir çalışma sisteminin üzerindeki cam tavanları da kıracak. Bir öbür amacımız ise SHE LAB’i Türkiye’de en yeterli formda hayata geçirip, projenin yetkinliğini ve tesirini kanıtlamak.
PROJEYİ DÜNYADA YAYGINLAŞTIRMAK MAKSATLAR ARASINDA
Ardından da SHE LAB’i bir model haline getirerek UNDP’nin etkin olduğu ülkelerde yaygınlaştırılması olacak. Zira hiçbir vakit yalnızca finansal bir takviye sağlayalım misyonuyla hareket etmedik. Odağımız her vakit finansal dayanak sağlamanın yanında, değişimin ve dönüşümün bir modülü olarak ele aldığımız toplumsal sorunun tahlilinde de etkin rol almak” sözlerini kullandı.
BİR DEMOKRASİ MESELESİ
Boyner Grup’un önceliğinin toplumsal cinsiyet eşitliği vurgusu yapan Ümit Boyner, “Özellikle toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki çok net yaklaşımımızı istikrarla sürdürüyoruz. Eşitliği sağlamayı bir bayan sıkıntısı değil, demokrasi sıkıntısı olarak görüyoruz.” dedi.
SÜRDÜRÜLEBİLİR GÜZELLİK PEŞİNDEYİZ
Toplantıda Boyner 2023 Sürdürülebilirlik Raporu’nu da tanıtıldı. Boyner Küme CFO ve İcra Kurulu Üyesi Özgür Tokgöz Altun, raporda, toplumsal tesirden çevresel tesire, işyerinde demokrasiden inovasyona kadar pek çok değerli başlığın yer aldığını vurgulayarak şöyle devam etti:
“İçerisinde Altınyıldız üzere büyük üretim tesisleri de olan şirketlerimizin her birinde eser ve hizmetlerimizin etrafa olumsuz tesirini azaltmak emeliyle faaliyetlerimizi yürütüyoruz. 2023 yılında m2 başı emisyonumuzu bir evvelki yıla nazaran yüzde 37,8 oranında, baz yıl 2012’ye nazaran ise %38,3 oranında azalttık. Binalarda Güç Verimliliği kapsamında da Boyner Büyük Mağazacılık’ta 2023 yılında metrekare başına düşen güç tüketimimizi 2012 yılına nazaran yüzde 46 oranında azalttık.
İzmir Torbalı’daki genel merkezimizde hayata geçirdiğimiz “Yeşil Çatı” projemizde de GES aracılığıyla ürettiğimiz güç ölçüsünü 2023 yılında 2,13 GWh’a çıkardık. Bu sayede, fabrika ve merkez ofisimizin tamamının elektrik muhtaçlığını karşılamış olduk. BR Mağazacılıkta ise 2023 yılı içinde GES Projesi sayesinde ofis güç tüketimlerine bağlı emisyonlarımız 2022 yılına nazaran yüzde 74, projenin başladığı 2020 yılına nazaran ise yüzde 68 oranında azaldı.”
4 MİLYONU AŞKIN NAYLON POŞET KULLANIMININ ÖNÜNE GEÇTİK
Boyner Mağazacılık ve Altınyıldız Fabrikası’nda geri dönüştürülmüş hammadde kullanımı, Altınyıldız Dokuma Fabrikası’nda geri dönüştürülmüş polyester kullanımını artırdıklarını söyleyen Tokgöz, “Müşterilerimizden iade gelen eserleri de Nivogo ile yaptığımız iş birliği ile tekrar kullanılır hale getirmeyi hedefliyoruz. Çok kullanımlı çanta projemizi hayata geçirdik. Bugüne kadar hem 4 milyonu aşkın naylon poşet kullanımının önüne geçtik, hem de eğitime dayanak verdik. Bununla birlikte 2023 yılında 2,9 milyon pet şişeyi hammaddeye dönüştürdük ve 124 ton karbondioksit gazının atmosfere karışmasını da önledik.” dedi.
Raporda su ve kimyasal tüketimi azaltma kapsamındaki çalışmalar da öne çıkıyor. Kümenin, 2023 yılına kadar plastik tüketiminde yıllık bazda 11,5 ton azaltım olan taahhüdü, 2023 yılında maksadın 5.5 katında seyrederken, yıllık plastik tüketiminde 63 tonluk azaltım sağlanmış durumda.
Boyner Grup İcra Kurulu Üyesi, Strateji ve İş Geliştirme Lider Yardımcısı Elif Ateşok Şatıroğlu ise, “Biz de Boyner Küme olarak, eşitliği çalışma unsurlarımıza yerleştirdik ve toplumsal cinsiyet eşitliğini odağımıza aldık. Türkiye’de bayan çalışan oranı yüzde 47, icra şurasındaki bayan oranı yüzde 60 olan tek şirketiz” bilgisini paylaştı.
patronlardunyasi.com
Kaynak Web Site: İşverenlerin Dünyası
Haber Url Adresi: https://www.patronlardunyasi.com/boynerden-kadin-liderler-icin-400-bin-dolarlik-proje