Hilti proje idare ofisini Türkiye’ye taşıyor: 50 mühendise istihdam yaratılacak

Necla DALAN

Banu Deniz Çetinkol, inşaat mühendisliği okudu. “Ne işin var o kadar erkeğin içinde” tenkitlerine kulak tıkadı, işine odaklandı. Bugün 120 ülkede faaliyet gösteren, 30 bini aşkın çalışanı olan Hilti’nin Türkiye Genel Müdürü. Türkiye’de onun idaresinde alınan başarılı sonuçlar ses getirdi ve Hilti Group Ortadoğu, Türkiye ve Afrika bölgelerinin yer aldığı proje idare ofisinin merkezini Dubai’den Türkiye’ye taşıma kararı aldı. Bu karar sayesinde Hilti Türkiye hem bölgenin mühendislik, eser ve hizmetlerinde kelam sahibi olacak hem de onlarca mühendise iş fırsatı yaratacak.

OFİS AĞUSTOS AYINDA AÇILACAK

Çetinkol’a Dubai’deki merkezin ne vakit taşınacağını sordum. “Ofisimizin açılışını ağustos ayında yapacağız, Nisan 2025’e kadar süreci tamamlamayı planlıyoruz. Toplamda 50 mühendise ulaşacağız, bugün prestiji ile sayımız 20 civarında. Dubai’dekilere diğer roller buldukça açılan konumu burada dolduruyoruz” diye cevapladı.

2019’da Hilti Türkiye’ye Genel Müdür olarak atanan ve “Erkek hâkim bir kesimde bayanlar olarak kabul görmek için asimile oluyoruz. Artık ben oldum, siz olmayın diyorum. Bölümde bayan iş gücünü artırmak en büyük hedefim” diyen Çetinkol, bu çerçevede bölümde bayan çalışan sayısının artması ve fırsat eşitliğinin sağlanması için uğraş gösteriyor.
Hilti’de çalışma kültürünün bayan ve erkeğin eşit kelam sahibi olması üzerine inşa edildiğini kaydeden Banu Deniz Çetinkol, neden mühendis olduğunu ve mühendis bayanlar için neler yaptıklarını şöyle anlattı:

“ŞİMDİ BANA DÜŞEN MÜHENDİSLİK OKUYAN GENÇ KIZLARI DESTEKLEMEK”

“Kendimi bildim bileli mühendislik okumak istedim. Neden diye düşününce aklıma gelenler; kendimce havalı bulduğum için, matematikte çok güzel olduğum için, analitik fikir denen şeyin mühendislik okuyunca daha çok gelişeceğini düşündüğüm için ve sanırım en çok da bayanların az olduğu alanlar olduğu ve bu durum benim sonumu bozduğu için… İnşaat mühendisliğini kazandığımı duyan birçok kişinin ‘Ne işin var o kadar erkeğin içinde’, “Eczacı ya da öğretmen olsan daha iyi olurdu’, ‘Doktorluk yazmadın mı’ yorumlarına inat mühendislik eğitimimi keyifle aldım. Vakit içinde inşaat mühendisliği eğitimimi tekrar bölümde lakin satış, pazarlama alanında kullanmayı tercih ettim. Artık geçtiğim yollardan sonra bana düşen toplumsal cinsiyet eşitliği üzerine çalışmak, mühendislik okumak isteyen, okuyan genç bayanları desteklemek. Hilti Türkiye’de mühendislik okuyan genç bayanlarımızı desteklediğimiz iki programımız var. Satış ve pazarlama departmanlarında oluşturduğumuz ‘Women in Sales&Marketing’ stajyerlik programımız ve ‘Kariyer Köprülerinizi Hilti ile güçlendirin’ mentorluk programımızla mühendis genç kadınlarımızı iş hayatına hazırlıyoruz ve keyif aldıkları, katkı sağlamak istedikleri alanları keşfetmelerini sağlıyoruz. Bayanların oranının arttığı, eşitlikçi, adil, dahiliyetçi her ortamın başarıyı, memnunluğu ve güzelliği getirdiğine gönülden inanıyorum.”

ŞİRKETTE BAYAN ORANI YÜZDE 30’A YÜKSELDİ

Banu Deniz Çetinkol ile 2022 yılında bir röportaj yapmıştım. O vakit Hilti Group’taki yedi bayan genel müdürden biriydi. Bugün konuştuğumuzda sayının 11’e çıktığını öğreniyorum. Türkiye’deki şirkette bayan çalışan oranına ait soruma ise şöyle karşılık verdi:

“Bizde bayan çalışan oranı yüzde 30, orta ve üst seviye yöneticilerde de yüzde 27 oldu. Üç buçuk yıl evvel bu sayılar yüzde 10 civarındaydı.”

patronlardunyasi.com