İşyerinde değerli olan çalışanın çalıştığı saatler değil elde edilen sonuçlardır

CNBC Make It serisinde yer alan bir habere nazaran Framery isimli ses geçirmez ofis kabinleri üreten imalat şirketi, çalışanlarının iş-yaşam istikrarını müdafaası için kıymetli adımlar atıyor.

İŞ – ÖMÜR İSTİKRARININ ÖNEMİ

Framery’nin İnsan ve Kültür Başkanı Anni Hallila, her yıl yaklaşık 400 çalışanlarına iş yerinde memnun ve bağlı kalmalarını sağlayan en kıymetli ögeleri sorduklarını belirtti. Hallila’ya nazaran, iş-yaşam istikrarı kavramı bu anketlerde her vakit birinci ya da ikinci sırada yer alıyor.

Hallila, şirket başkanlarının çalışanların iş programları ve mola saatlerinde esneklik sağladığını vurguladı. Çalışanlar, günlük ve haftalık iş programlarını ferdî gereksinimlerine nazaran düzenleyebiliyor. Örneğin, sabah çocuklarını kreşe götürmesi gereken bir çalışan, gününe daha erken başlayabilir ya da öğlenden sonra çocuklarını almak için daha geç gelebilir.

BELİRLİ ÇALIŞMA SAATLERİ YOK

Framery ofisinde makul çalışma saatleri bulunmuyor. Çalışanlar çoklukla sabah 7 ile 9 ortasında işbaşı yapıyor ve öğlenden sonra işten ayrılıyor. Finlandiya’nın yasal çalışma haftası 37,5 saat olmasına karşın, Framery çalışanları bu saatleri yöneticileriyle birlikte planlayabiliyor.

Nadir durumlarda bir çalışanın programı grubun işini olumsuz etkiliyorsa, bu durum yöneticisiyle birlikte bedellendiriliyor. Hallila, “Bugün altı saat, yarın sekiz saat çalışabilirsiniz ve bu büsbütün olağandır. İnsanların genel çalışma saatlerini dengelemeleri için çok fazla özgürlük veriyoruz. İşlerini yapacaklarına güveniyoruz. En kıymetli şey işlerin yapılmasıdır, saatlerle ilgili değil sonuçlarla ilgilidir” dedi.

Ayrıca, gün boyunca nizamlı molalar teşvik ediliyor. Çalışanlar haftada bir saatlik bir mola vererek yürüyüş yapabiliyor yahut şirketin spor salonunu kullanabiliyor. Hallila, “Birisi iş günü boyunca yürüyüşe çıkarsa, tembellik yapıyor ya da üşeniyor diye düşünmüyoruz. Nitekim de odaklanmalarına ihtimam gösteriyorlar ve zihinsel sıhhatlerini nasıl dengeleyebilecekleri konusunda makul davranıyorlar” şeklinde konuştu.

patronlardunyasi.com