Bayan çalıştıran patrona 25 bin TL takviye

Akşam gazetesinden Okan Güray Bülbül’ün haberine nazaran, İŞKUR tarafından yürütülen ‘Kadın İstihdamı İçin Olumlu Ayrımcılık Projesi’, bayan çalıştıran patronlara 25 bin TL takviye sağlıyor.

Destek fiyatı patronun personele ödediği fiyat, SGK’ya ödenen sigortalı ve patron payı prim ödemeleri ve Gelir Vergisi’nin tamamı olacak. Örneğin; minimum fiyat ödenen bir bayan sigortalı için patrona sağlanan takviye 23.502,94 TL olacak.

ani patron hiçbir ek maliyete katlanmadan işyerinde bayan çalıştıracak. Brüt fiyatı 21.276 TL olan bir bayana kadar patron hiçbir ek maliyete katlanmadan bayan istihdam etmiş olacak.

ÇOCUK İÇİN 3 BİN TL

Ayrıca çalışan bayana da 0-66 ay aralığında çocuğu varsa 3 bin TL çocuk bakım dayanağı verilecek.

Destekten istihdam edilen her bir bayan için 3 ay mühletle yararlanılabilecek. Patronlar dayanak öncesindeki 6 aydaki ortalama çalışan sayısının en fazla yüzde 10’una kadar iştirakçi talebinde bulunabilir.

Yani son 6 ayda 1 ila 10 çalışanı olan patron en fazla istihdam edebileceği bir bayan için dayanaktan yararlanabilir.

İşverenlerin takviyeden yararlanabilmeleri için aranan kurallar ise söyle:

-İmalat kesiminde faaliyet göstermek.

-En az 2 sigortalı çalıştırmak.

-İŞKUR’a kayıtlı olmak.

-Destek alınan müddetin 2 katı kadar bayan çalışanı istihdam etmeyi taahhüt etmek.

-Destekten yararlanılan aydaki sigortalı sayısının en az 2 olması ve dayanak alınmadan evvelki aydaki sigortalı sayısının yüzde 10’undan az olmaması.

-SGK prim ve vergi borcunun olmaması.

KİM YARARLANABİLİR?

Destekten yararlanabilmek için istihdam edilecek bayanların da birtakım kaideleri sağlaması gerekiyor.

-Öncelikli kaide İŞKUR’a kayıt.

– Sadece Türk vatandaşları yararlanabiliyor.

-Destekten yararlanacak bayanların işe giriş tarihinden evvelki son bir ayda sigortalı olmaması da kural. Bu kaidenin gayesi giriş çıkış yapılarak dayanaktan yararlanmanın önüne geçilmesi.

-İşe alınacak bayanların 18 yaşından büyük ve 35 yaşından küçük olması da gerekiyor.

-İşveren ile ikinci dereceye kadar hısım olmamak da kurallar ortasında.

BUNLARA DİKKAT EDİN!

İşverenin bu dayanaktan yararlanırken dikkat etmesi gereken detaylar şöyle:

İstihdam edilen bayanların ayda en az 20 gün SGK’ya bildirilmesi gerekiyor, aksi taktirde takviye alınamıyor.

Destekten yararlanılan müddetin iki katı kadar istihdam sağlanması koşul. Yani 3 ay takviye alınan bir bayanın 6 ay mühletle istihdam edilmesi gerekiyor. Aksi taktirde sağlanan dayanak faiziyle geri isteniyor.

Destek alınan kişinin istifa etmesi ya da işten çıkarılması halinde, dayanak alınan mühletin iki katı kadar istihdam etme kaidesi işlemeye başlıyor.

DEPREMZEDE VİLAYETLER DAHİL 23 KENTİ KAPSIYOR

Kadın İstihdamı İçin Olumlu Ayrımcılık Projesi; Adana, Adıyaman, Ankara, Bursa, Denizli, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Kayseri, Kilis, Kocaeli, Konya, Malatya, Manisa, Mardin, Mersin, Osmaniye, Samsun, Şanlıurfa, Tekirdağ olmak üzere 23 ili kapsıyor.
patronlardunyasi.com